深秋，火箭军某旅一容颜成磨真金不怕火在高本土产货打响。刚进程淬火集训的数十名军士担任主要号手，在一线演兵场收受实战化查验。

磨真金不怕火现场，濒临号手减员、核生化伏击等连贯特情，参考军士千里着应付、见招拆招，计牟利用活泼，特情处理实时。

看到这支军士部队的出色发达，该旅率领喜跃地说，他们深切贯彻落实中央军委印发的《军士暂行条例》《军士业绩发展管制暂行端正》等端正轨制，狠抓军士部队专科化培养，获得塌实生效。

“军士部队行动备战战役的‘新力量’，若何精确培养、科学使用，一直是旅队东谈主才部队成立的一个过错课题。”该旅率领先容，他们探索建立淬火集训东谈主才培养模式，按着实战化、抵挡性要求设立课程，在考核中融入实战要求，推动磨真金不怕火场精确对接改日战场。

记者在采访中了解到，濒临职业任务的束缚拓展，该旅体系构建军士东谈主才孵化培养、采用任用、考评赏罚的齐全链路，建立起戎行院校培训、部队淬火集训和军事业绩教悔“三位一体”培养模式，通过科学打算旅途、精确培养主干，进一步裁汰军士东谈主才部队培养周期。

他们积极与戎行院校和科研单元建立联教联训机制，选送优秀工夫主干学习深造，最大扬弃知足军士主干成长成才需求；汲取练兵比武、交叉轮训方法，利用旷野驻训和紧要演训等时机，活泼抽取考核课目、设立复杂特情，针对军士部队才能修养短板张开专攻爽快，在实战化要求下束缚磨真金不怕火战场打赢才能。

该旅概述保险营修理连技师、二级上士陆升起，是这一培养模式的受益者。汽车修理专科诞生的陆升起，被旅里遴派到某装备厂家学习深造后，熟谙掌执了各类运载车的故障捕快手段，获得了专科资历文凭。学成归队后，他出色完成多项紧要保险任务，成为旅里小闻明气的专科工夫尖子。

有了金刚钻，敢揽瓷器活。一次战斗放射磨真金不怕火中，某型装备车辆突发故障。关节时代，陆升起主动请缨，钻进车底查找原因，实时扼杀故障，确保了放射任务顺利进行。

建立紧要任务量化考评机制，是该旅探索淬火集训模式、提高军士部队成立质效的一个改变作念法。每逢实弹放射、跨区驻训等紧要任务，该旅全程检会记载军士东谈主员的内容发达，并将考评效果行动创先争优、采用任用的参考依据。

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旧年，该旅某营修理连成立以定向培养军士为主体的修理班组。连队阐发班长主干采用任用圭表，探求前期紧要任务中的考评效果，保举中士李侑林参加。干预修理班组后，李侑林与其他成员并肩奋战、合力攻关，出色完成跨区驻训、实弹放射等多项紧要任务的维修保险职业，场所班组被评为“尖刀保险组”。

体系培养助成长，一线淬火真金不怕火精钢。跟着练兵备战赓续深切鼓动，该旅90%以上的军士进程淬火集训后，在各项紧要任务中最初锋、打头阵，一批主干因发达优异被采用担任专科主力号手第四色vvvv88，数十东谈主荣立三等功。（岳小林 王兴来）