近日，极越公司的职工社保问题激发了等闲关爱。据报说念，12月12日晚间偷偷撸改，极越职工代表、极越CEO夏一平以及祥瑞和百度两大推进召开了一次调换会，赴任工社保拖欠等问题进行了深远商量。

经过多轮调换与协商，百度和祥瑞两大推进里面正在走转账历程，以惩处极越职工11月社保拖欠的问题。为此，祥瑞和百度两大推进格外建设了救急小组，而已参与这次问题的惩处过程。

在12月12日下昼，极越CEO夏一平与职工代表进行了濒临面的对话，赴任工社保、公司近况等问题逐一作出了回话。夏一平暗意，往日几个月，他一直与两大推进进行积极调换，试图惩处职工社保拖欠的问题。他强调，我方既是公司的投资东说念主，亦然公司的CEO，一直把极越看成念是与众人沿途创业的功绩，而非简便的干事司理身份。

夏一平显现，他曾向推进淡薄我方懒散掏出一笔钱来匡助惩处职工的社保问题，但缺憾的是，两大推进并未对此作出积极回话。不外，在今日的调换会上，夏一平与董事会至少罢了了两个地方的共鸣，即本月的社保和上个月拖欠的社保齐将由公司来交纳。

据悉偷偷撸改，极越职工社保拖欠问题的导火索是背后的推进不再提供复旧，导致公司资金病笃。原规划于本年下半年到账的30亿融资，因百度方面须臾变卦而未能按期到账，使得公司堕入窘境。此前，极越方面曾屡次向百度恳求职工补偿问题，但一直未得回积极回话。